إعتماد الإدارات

كيفية إستخدام اللوجو

  • يوضع اللوجو على المراسلات والتقارير الداخلية وشهادات التدريب داخلية أو خارجية أو وثائق خاصة بالشركة ، وموقع الشركة الإليكتروني .
  • لا يكتب أن المنتج حاصل على الإعتماد بل يكتب أن إدارة (      ) بشركة (       ) حاصلة على الإعتماد.
  • لا يوضع اللوجوعلى المنتج أوغلاف المنتج
  • يمكن وضع اللوجو على سيارات النقل الخاصة بالشركة .
  • يمكن وضع اللوجو بأي مقاس .
  • يمكن إستخدام اللوجو على الكروت الشخصية والدعاية الخاصة بالشركة .
  • شروط ومتطلبات إعتماد الإدارات

  • المبدأ الأول : تحديد الخطط والأهداف

  • يجب على الإدارة المستفيدة تحديد الخطط والأهداف المناسبة واللازمة لتحقيق متطلبات العميل ، كلما كان ذلك ممكناً .
  • المبدأ الثاني : تحديد المهام والمسئوليات والصلاحيات

  • يجب على الإدارة المستفيدة أن تحدد مسئوليات ومهام وصلاحيات جميع العاملين بهذه الإدارة
  • المبدأ الثالث : مشاركة العاملين

  • يجب على الإدارة المستفيدة مشاركة العاملين بالإدارة في تحديد معوقات العمل ومعوقات التحسين والتطوير في أنشتطهم وأعمالهم الحالية والمستقبلية ، وكذلك ليحددوا فرص التحسين من وجهة نظرهم داخل المؤسسة ، وذلك بشكل دوري مناسب .
  • المبدأ الرابع : تقييم الأداء

  • يجب على الإدارة المستفيدة تقييم أداء جميع العاملين بهذه الإدارة  مرة على الأقل سنوياً .
  • المبدأ الخامس : التطوير والتحسين في العاملين

  • يجب على الإدارة المستفيدة تطوير وتحسين كفاءة وفاعلية وقدرة العاملين بالإدارة داخل المؤسسة لذا يجب تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة من قبل إدارة المؤسسة لتحقيق الكفاءة  المطلوبة ، كلما كان ذلك ممكناً .
  • المبدأ السادس : الحفاظ على سلامة وصحة العاملين

  • يجب على الإدارة المستفيدة أن تلتزم بالحفاظ على سلامة وصحة العاملين داخل المؤسسة ويجب مراعاة توفير بيئة عمل وبنية تحتية مناسبة للعاملين
    مدة سريان الشهادة 3 سنوات

    مميزات تطبيق مبادئ إعتماد الإدارات

    إثبات جدية وجدارة وإلتزام الإدارة تجاه إرضاء المؤسسة وعملائها من خلال

  • تحقيق متطلبات نظم الإدارة العالمية .
  • تحديد أكثر وضوحاً لخطط وأهداف الإدارة .
  • تحديد لمهام ومسئوليات وصلاحيات الإدارة .
  • ضمانة لمشاركة جادة وفعالة للعاملين بالإدارة .
  • كسب ثقة العاملين بالإدارة في المؤسسة .
  • كسر الحواجز بين العاملين في الإدارة .
  • تحديد فرص التحسين والتطوير المطلوبة بالإدارة .
  • تحسين صورة وسمعة الإدارة تجاه المؤسسة والعملاء .
  • ميزة تنافسية أمام الإدارات المختلفة داخلياً وخارجياً .
  • تحسين مستوى جودة المنتج أو الخدمة بصورة دائمة .
  • تقليل لشكاوى العاملين بالإدارة من خلال المشاركة .
  • تحديد نقاط الضعف والقوة من خلال قياس الأداء.
  • الشعور بالثقة والفخر .
  • تقليل للخسائر والمصروفات الزائدة .
  • ضمانة لرفع كفاءة العاملين بالإدارة .
  • تقليل في الجهد والوقت الضائع .
  • القدرة على إتخاذ القرارات المناسبة والفعالة .
  • إستغلال أمثل للموارد المتاحة .
  • تحسين مستمر ودائم في موارد الإدارة .
  • تحديد أمثل للوثائق المطلوبة في التنفيذ والتطبيق بالإدارة .
  • تفهم وتحديد أكثر وضوحاً لمتطلبات المؤسسة / العميل .
  • الحفاظ على سلامة وصحة الموظفين بالإدارة .
  • التقليل من المخاطر المحتمل حدوثها للعاملين بالإدارة .
  • إستخدام لوجو الإتحاد على جميع مطبوعات وثائق الشركة الداخلية .
  • إستخدام لوجو الإتحاد على شهادات التدريب الداخلية والخارجية للمؤسسة .
  • إستخدام لوجو الإتحاد على جميع سيارات الشركة .
  • إستخدام لوجو الإتحاد في الدعاية والموقع الإليكتروني للمؤسسة .
  • شركاؤك نحو النجاح والتميز....